Coordonnateur(trice) ressources humaines | Drummondville

Date de la publication (A/M/J)

2021-10-15

Date prévue d'entrée en fonction

Dès que possible

Statut d'emploi

Permanent

Niveau d'études

Diplôme en gestion des ressources humaines terminé ou dans le domaine de l’administration.

Années d'expérience reliées à l'emploi

Minimum 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire.

Langues demandées
Lieu de travail

Drummondville

Rue

2300 Boul. Lemire

Ville

Drummondville

Province

Qc

Code Postal

J2B 6X9

Principales fonctions

Vous avez un fort intérêt pour la santé sécurité et avez un côté humain très développé? Cet emploi est pour vous!!

Nous recherchons actuellement un(e) coordonnateur(trice) ressources humaines pour notre usine de murs préfabriqués à Drummondville.

Les défis de ce poste impliquent une volonté de travailler dans un environnement manufacturier combinant un travail de bureau et un travail sur le terrain dans un contexte où le besoin en main-d’œuvre est important. Le candidat(e) idéal(e) aime être directement dans l’action tout en étant à l’aise d’un point de vue administratif et aime jongler simultanément avec plusieurs tâches. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec l'équipe de production et avec l’équipe ressources humaines.

 Principales tâches

  • Participer, en collaboration avec l’équipe des opérations, à la mise en place et à la promotion des activités en santé et sécurité dans le but d’atteindre les objectifs de prévention. De plus, au besoin, offrir un support dans la gestion des dossier CNESST;
  • Supporte / accompagne le directeur d'usine dans le cadre des analyses de risque et veille conjointement avec lui à ce qu'un suivi soit fait pour chaque analyse;
  • Supporte / accompagne le directeur d'usine dans le cadre des enquêtes d’accident et veille conjointement avec lui à ce qu'un suivi soit fait pour chaque action corrective et à ce que chaque étape suivant l'enquête soit respectée;
  • Organise des activités de prévention en lien avec le plan d'action SST et participe au comité SST puis en approuve le compte-rendu;
  • Participer activement aux activités reliées au recrutement, aux entrevues, à la sélection et à l’intégration des nouveaux employés pour différents postes et faire les suivis de probation de façon structurée au cours des mois qui suivront;
  • Participer à la planification des besoins de main d’œuvre en collaboration avec l’équipe des opérations;
  • Expliquer les détails et être la personne-ressource pour les différents programmes tels que l’assurance collective, le programme d'aide aux employés, le programme de référencement et pour les différents congés (maternité, paternité, invalidité et autres) puis transmettre les informations au service de paie lorsque requis;
  • S’occuper du volet administratif et clérical comprenant entre autres la rédaction des avis disciplinaires, les documents d’assurance collective à faire compléter et à expliquer ainsi que traiter différentes données relatives à la paie;
  • Responsable de procéder aux différents affichages destinés au babillard des communications. Plus précisément, affichages de postes, tableau des vacances, congés spéciaux et autres;
  • En collaboration avec l’équipe de marketing, veille à la mise en œuvre du programme visant à valoriser l’expérience employé. Plus précisément, participe activement à la coordination d’événements internes/externes (visites d’usines, salons d’emploi et autres) et d’activités sociales;
  • Supporter l’équipe des opérations dans la coordination des différentes formations dans le cadre du programme de maîtrise opérationnelle (MO-B);
  • Membre de l’équipe de projet Immigration et responsable des tâches lui étant assignées dans le cadre des différents projets d’immigration;
  • Supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective;
  • Toutes autres tâches connexes.
Description des compétences
  • Avoir de la facilité à communiquer, à entretenir de bonnes relations et démontrer un bon sens de l’écoute;
  • Démontrer un bon esprit d’équipe;
  • Avoir de bonnes connaissances de la suite Office;
  • Intérêt marqué pour la SST.

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Le masculin est utilisé au sens neutre pour alléger le texte et désigne les femmes autant que les hommes.